Poste : Responsable Épicerie Communautaire

Poste : Responsable Épicerie Communautaire – Recherché(e)

Fictif immédiat

Le Carrefour d’Entraide Lachine est un organisme communautaire qui répond aux besoins essentiels des personnes défavorisées de Lachine en sécurité alimentaire et qui vise l’amélioration de leur qualité de vie par des services adaptés à leur situation en concertation avec les autres organismes du milieu.

Le Carrefour d’Entraide Lachine est à la recherche d’un

Intervenant (e) / Responsable Épicerie Communautaire

.

Travaillant en étroite collaboration avec les acteurs du milieu, le Carrefour d’Entraide Lachine est un organisme communautaire qui contribue à la sécurité alimentaire et matérielle des personnes défavorisées de Lachine. Plus particulièrement, il cherche à favoriser la prise en charge individuelle et collective des individus.

Poste offert: Temps plein 35h/semaine,

Horaire : lundi au vendredi 8h à 16h

23.00 $ l’heure

Une période d’essai de trois mois est exigée.

Entrée en fonction, Immédiat

La personne aura pour mandat d’assurer la gestion de l’Épicerie Communautaire à la lumière de la mission et de la vision de l’organisme. La personne intéressée à du leadership, est responsable et est autonome. Elle aimera prendre des initiatives afin de bien répondre aux besoins de la clientèle. Sympathique, elle a le sens du devoir, elle a de l’esprit d’équipe, de la diligence et du tact. Elle devra également être courtoise en toute circonstance et faire preuve d’un bon sens des responsabilités et de respect envers les gens qu’elle côtoie.

Principales fonctions et responsabilités

Leadership

• Cerner et évaluer les enjeux internes et externes qui ont une incidence sur l’organisme et les membres et en informer le supérieur,

• Lorsque les circonstances se présente, représenter l’organisme lors d’activités communautaires afin de rehausser la visibilité de l’organisme dans la communauté.

• Connaissance des principes de leadership et de gestion propres à un organisme communautaire et à but non lucratif,

• Connaissance des défis et des occasions communautaires propres à la mission de l’organisme

• Connaissance de la gestion des bénévoles,

• Connaissance de la gestion de budget.

Planification et gestion des opérations

• Superviser les opérations courantes de l’épicerie afin d’en assurer l’efficience et l’efficacité de l’épicerie communautaire dans le but qu’elle soit à la hauteur des attentes de ses membres et de l’organisme,

• Faire de la promotion pour l’épicerie, tenir informer de toutes modifications quotidiennes régulières effectuées,

• Produire à l’intention de la direction des rapports sur les revenus et les dépenses de l’épicerie,

• Accueillir, diriger et servir les membres,

• S’assurer que les dossiers des membres sont gardés en lieu sûr et que leurs renseignements personnels soit bien protégés,

• Superviser la planification, la mise en œuvre, l’exécution et l’évaluation des projets spéciaux.

Planification et gestion des ressources humaines

• Établir les besoins en personnel de l’épicerie dans la perspective d’assurer la gestion et la prestation de ses services,

• Instaurer un milieu de travail positif et sain en conformité avec le guide des services du Carrefour d’ Entraide Lachine,

Planification et gestion des finances

• Effectuer de la recherche afin de repérer des sources de financement et en informer le supérieur.

• Participer, au besoin, à des activités de collecte de fonds,

• Avoir une bonne procédure de tenue de livres,

• Effectuer les achats et utiliser les fonds de l’épicerie à la lumière du budget approuvé,

Qualités personnelles

L’Intervenante / Responsable de l’épicerie communautaire devra posséder des compétences manifestes dans certains ou dans la totalité des domaines suivants :

• Capacité d’adaptation : Savoir faire preuve de flexibilité, de polyvalence et (ou) de tolérance dans un milieu de travail en constante évolution tout en s’acquittant de façon efficace et efficiente de ses tâches,

• Communication : Savoir écouter, et savoir s’exprimer et écrire de façon claire, réfléchie et en temps opportun en utilisant des outils et des techniques de communication appropriés et efficaces,

• Promotion du travail en équipe : Savoir bien travailler en collaboration avec autrui en vue d’établir des objectifs, de résoudre des problèmes et de prendre des décisions qui permettront à l’organisme de réaliser des gains d’efficacité,

• Prise de décisions : Évaluer des situations afin d’en déterminer l’importance, l’urgence et les risques, et prendre des décisions claires en temps opportun et dans le meilleur intérêt de l’organisme,

• Planification : Élaborer des stratégies afin de favoriser l’avancement de l’organisme, de fixer des buts, d’établir et de mettre en œuvre des plans d’action, et d’évaluer des processus et des résultats,

• Résolution de problèmes : Évaluer des situations posant des problèmes en vue de cerner les causes, de rassembler et d’analyser l’information pertinente, de proposer des solutions, et de faire des recommandations et (ou) de régler les problèmes,

• Réflexion stratégique : Évaluer les possibilités et les actions à la lumière des tendances et des conditions propres à l’environnement, à la vision et aux valeurs de l’organisme,

Expériences : posséder une expérience connexe et y avoir travaillé au moins deux années.

 

 

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Carrefour d’Entraide Lachine à l’attention de Guylaine Paquin.

Carrefour d’Entraide Lachine 1176, Provost Lachine, QC, H8S 1N5 ou par courriel :    gpaquin@carrefourdentraide.org

Notez que nous ne communiquerons seulement qu’avec les personnes retenues pour ce poste